新增AI、机器人等专业 多所高校扩招重点方向来了

“十四五”期间，“双一流”高校计划增加超过10万个本科招生名额。今年，许多高水平本科院校已公布扩招计划，引起考生和家长的广泛关注，他们希望了解具体哪些高校参与、扩招规模如何以及重点投入的领域。

在参与扩招的高校中，东南大学计划增加600名招生名额，西安电子科技大学将扩招400人，西安交通大学则比去年多招360人。复旦大学、南京大学和兰州大学均计划扩招300人。北京邮电大学预计到2026年本科招生规模增加180人。华南理工大学的总招生规模将比2025年增加150人。此外，同济大学、南开大学、山东大学、中央财经大学和中国矿业大学（北京）等高校，在2026年也都将新增100个招生名额。

东南大学教务处副处长、招生办公室主任张涌表示，今年的扩招幅度是历年之最。其中，普通本科计划扩招300人，同时，东南大学与蒙纳士大学合作办学项目将首次招生300人。学校重点增加了集成电路、低空技术与工程、智能制造与工程、机器人工程等国家急需且就业需求旺盛的专业名额。

除了传统高校，“西湖大学、大湾区大学、深圳理工大学”等新型研究型大学也在逐步扩大招生省份和名额。省属公办本科院校和职业本科院校也同步进行了适度的扩容。记者注意到，此次高校扩招的名额都集中在国家急需发展的领域。

人工智能领域的新增专业备受瞩目。北京航空航天大学、西安交通大学、北京邮电大学、哈尔滨工业大学等九所高校获批开设“具身智能”专业。同济大学则新增了“未来机器人”和“工程互联网”两个本科专业。多所高校也同步增加了机器人工程、计算机、大数据、人工智能等专业的招生规模。

在关键核心技术领域，工科专业的扩招也在持续进行。集成电路、半导体、新材料、通信雷达、网络安全、低空技术、储能电气等专业成为扩招的重点方向。

同时，新医科、新农科、新文科专业也得到了均衡发展。例如，南方医科大学的扩招名额主要投向临床医学、口腔医学、中医学、生物医学工程等社会需求大的专业。中国农业大学新增名额则侧重于粮食安全、生物智造等国家急需领域。中央财经大学和南开大学均扩招了数字经济、金融科技等新兴专业。

2026年高校在人才培养模式上推出了哪些创新举措？

在高考志愿填报时，除了院校和专业选择外，人才培养模式、教学质量以及学生未来的深造路径也是考生和家长关注的焦点。2026年，各高校在人才培养模式上推出了一系列创新举措。

近年来，高校不断创新育人模式，通过书院制、特色实验班、未来技术学院等平台，致力于培养拔尖创新人才。清华大学已构建了具有中国特色的书院制育人体系，其15个本科生书院整合多方资源，搭建了“跨院系、跨学科”的本科实践教学平台，以真实项目为导向，通过开放式培养方案，探索个性化培养路径，允许学生在入学后打破专业界限选择导师。

今年，南开大学对工科试验班进行了全面升级，聚焦数智能源、具身与行为智能、脑机接口、新材料和生物制造五大新质生产力核心领域，构建了“科技+产业+经管”的立体化人才培养模式，旨在培育面向未来的产业人才。

南开大学本科招生办公室主任李中介绍，该试验班全国计划招生210人，覆盖各省份。该项目具有鲜明的产学研结合特色，旨在让学生了解科技前沿和产业发展方向，以及商业世界的运作。学校为学生提供了丰富的产学研实践平台，开设了产业创新模块课程和微专业，并邀请了众多业界校友和企业家担任导师，通过书院资源为学生提供与行业领袖交流的机会，确保学生拥有充足的实习实践机会。

今年，西安交通大学首次设立“领军班”，涵盖智慧能源、新能源、智能制造、航天航空、物理、化学六大方向。由领军人才担任班主任或学业导师，从入学开始就引导学生参与国家级重点科研项目攻关，培养交叉复合型人才。

北京工业大学碳中和未来技术学院探索“3+1+X”全链条人才培养模式改革，实行弹性学习年限，不设最短学习年限，本科毕业后可直接进入博士阶段学习。报考2026级材料类（实验班）、土木类、机械类、交通运输类（实验班）、环境科学与工程类等五个大类，以及新能源材料与器件、新能源科学与工程、应用化学三个专业（共8个专业类）的新生，可通过二次选拔进入该学院学习。

北京工业大学教务处处长、招生办公室主任张永哲表示，碳中和未来技术学院的设立是为了响应国家“双碳”战略，其最大特点是本硕博贯通式培养。前三年为本科基础夯实阶段，第四年提前修读研究生课程，第五年即可以博士研究生身份进行科研。X阶段不设时间限制，学生可能在25至26岁即可获得博士学位。

2026年高校将深化哪些育人实践？

2026年，各高校将进一步深化育人实践。记者了解到，许多高校正积极推进校企协同，实施科创学分改革，打破课堂与产业之间的壁垒，推出多元化的毕业评价路径，以系统性地激发本科生的创新意识和提升实践能力。

为紧密对接行业产业需求，多家具有行业特色的高校正深入推进定制化的校企协同育人机制。今年，华北电力大学新增了两个拔尖班：北京校区新增电气工程及其自动化（领军人才班），保定校区新增电气工程及其自动化（创新班）。学校联合全国重点实验室和能源电力企业，实施国家重大科研任务牵引的项目制培养，让学生参与前沿能源攻关课题。同时，华北电力大学已与各大电网、发电集团展开全面产教合作，并设立了订单班。

华北电力大学学生处（保定）副处长王倩介绍，学校与南方电网共建了“南网创新班”，在大一结束后与企业联合选拔学生，大三学年结束后，学生通过南方电网的考核并签订就业协议。此外，学校还与中核集团、中广核集团、华能集团合作共建订单联合培养班，学生在大三即可被企业提前预订。

今年，北京邮电大学新增具身智能专业，成为全国首批开设该专业的九所高校之一。为精确培养前沿领域急需的复合型人才，学校与北京中关村学院、字节跳动、智源研究院等人工智能领域的头部企业和机构深度联动，重点培养学生直接应用于工程研发的能力。

北京邮电大学未来学院常务副院长姚远表示，具身智能专业被纳入北京邮电大学拔尖创新人才培养的重点区域——未来学院。通过产教融合的方式，将产业界的实际问题引入课堂。培养方案中包含项目制课程，以问题为导向，贯穿四年学习过程，通过项目式课程突破，培养学生的实践能力。

为系统性激发本科生的创新思维和实践能力，多所高校设立了硬性的科创学分和实训必修要求。天津大学、北京理工大学等高校均开设了科创实训、学科竞赛的必修模块。

中国矿业大学（北京）实现了本科生创新训练全覆盖，实行5学分创新学分制度，并将创新创业实践纳入毕业的硬性考核。学校与行业领军企业合作，共建了182家“科技矿场”大学生创新实践平台，旨在培养能源领域的拔尖创新人才。

中国矿业大学（北京）教务处处长、招生办公室主任郭东明指出，学科竞赛、作品、发明专利等均可计入创新学分。学校实行全程导师制，学生可跨学院、跨学科选择导师，并聘请了约500名社会行业领军人才全程参与人才培养方案的制定，以培养学生的创新意识。

近年来，国内众多高校将学生工程实践、创新创造能力置于人才培养的核心地位。今年，南开大学、南京大学、中国农业大学等高校的毕业评价体系迎来重大变革，打破了“唯毕业论文”的传统模式，推行多元化的毕业成果认定机制。发明专利、高水平科创竞赛成果等，经专家评审达到标准后，均可等同于毕业论文完成毕业答辩，真正实现了以实践能力和产业贡献作为人才评价的核心标尺的评价导向。

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